简单测试
DISC行为风格测试
32 道题测出你的DISC行为风格！支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、谨慎型(C)，你的代表类型是哪个？
GIGGLEUS DISC
DISC行为风格测试
回答 32 道题，分别算出支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、谨慎型(C)四种倾向各自的 0～100 分，并用剖面图呈现。这份免费自测能让你一眼看出得分最高的代表类型，以及其他三种倾向的强弱。
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Giggleus 的 DISC 行为风格测试是一份免费自测，依据心理学家威廉·马斯顿 1928 年提出的四因素行为模型编写。回答 32 道题（每种类型 8 道，其中一半为反向计分题），就能在剖面图上看到支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、谨慎型(C)各自的 0～100 分，得分最高的就是你的代表类型。60 分及以上显示为“偏高”，40 分及以下为“偏低”。题目为自行编写，并非 Wiley 公司的 DiSC® 官方测评，也不是经过科学验证的量表，不能用于招聘或人事评估。保存结果卡，和朋友比一比类型吧。
常见问题
Q. DISC 的四种类型是什么？
A. 支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)和谨慎型(C)。这一模型源自美国心理学家威廉·马斯顿 1928 年的著作《Emotions of Normal People》，C 也常被称为服从型。
Q. 结果是怎么计算的？
A. 每种类型 8 道题，其中一半反向计分，所以全选“符合”也不会把分数抬高。各类型得分换算为 0～100 分，60 分及以上为“偏高”，40 分及以下为“偏低”。四项分数相互独立，加起来不等于 100；得分最高的就是代表类型，若同分，则按 D、I、S、C 的顺序显示靠前的类型。
Q. 这是官方的 DiSC® 测评吗？
A. 不是。DiSC® 和 Everything DiSC 是 John Wiley & Sons 的商标。本测试参考马斯顿的通用 DISC 模型自行编写题目，属于非官方趣味测试，与 Wiley 公司没有任何关系。
Q. 可以用于招聘或人事评估吗？
A. 不可以。它没有经过科学验证，也不应凭行为风格结果决定录用或晋升。把它当作回顾自己工作和沟通方式的参考就好。