Wie wird mein Holland-Code berechnet?

Jeder der sechs Typen hat 8 Fragen, insgesamt also 48. Deine Antworten werden pro Typ addiert; die drei höchsten Werte ergeben der Reihe nach deinen dreistelligen Code, etwa RIC oder SEA.

Sagt mir der RIASEC-Test, welcher Beruf zu mir passt?

Nur als Anregung. Der Test zeigt dein Interessenprofil und Berufsfelder, die sich zu erkunden lohnen, misst aber weder Fähigkeiten noch Werte. Als inoffizielle Kurzversion dient er zur Orientierung; für wichtige Entscheidungen hilft eine professionelle Berufsberatung.

Ist das der offizielle Holland-Test?

Nein. Es ist eine unabhängige Kurzversion auf Basis des RIASEC-Modells: 48 Tätigkeiten (8 pro Typ), bewertet auf einer Fünferskala, Dauer etwa 5 Minuten. Offizielle Verfahren wie der AIST-R oder der SDS sind normierte Tests, die meist in der Berufsberatung eingesetzt werden; nutze dein Ergebnis als Ausgangspunkt.

Einfacher Test

RIASEC-Test

Welcher Beruf passt zu mir? 48 Fragen zeigen deine Werte in allen 6 RIASEC-Typen und deinen Holland-Code.

RIASEC BERUFSINTERESSEN-TEST

Hier geht es nicht darum, was du kannst, sondern was dir Spaß machen würde: Du klickst dich durch 48 Tätigkeiten aus dem Alltag. Am Ende steht dein dreistelliger Interessencode aus sechs Typen (praktisch-technisch, intellektuell-forschend, künstlerisch-sprachlich, sozial, unternehmerisch, konventionell) – dazu passende Berufe, Arbeitsumfelder und Studienfächer für deinen stärksten Typ. Eine kleine Anregung für die Berufsorientierung, egal ob du eher an Ausbildung oder Studium denkst.

48 Fragen · etwa 5 Minuten

Die 6 Interessentypen

RPraktisch-technischDie Macherin, der Macher
IIntellektuell-forschendDie Denkerin, der Denker
AKünstlerisch-sprachlichDie Kreative, der Kreative
SSozialDie Helferin, der Helfer
EUnternehmerischDie Überzeugerin, der Überzeuger
CKonventionellDie Organisatorin, der Organisator

Nur zur Orientierung: eine unabhängige Kurzversion nach Hollands RIASEC-Modell – weder ein offizielles Verfahren wie SDS oder AIST-R noch eine Entscheidungshilfe für die Berufswahl oder ein professioneller Eignungstest. Interessen können sich mit der Zeit verändern.

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Welcher Beruf passt zu mir? Der kostenlose RIASEC-Test von Giggleus ermittelt in 48 Fragen deinen Holland-Code. Du bewertest, wie gern du bestimmte Tätigkeiten ausübst (8 pro Typ), und erhältst Werte für alle sechs Typen des RIASEC-Modells – praktisch-technisch (R), intellektuell-forschend (I), künstlerisch-sprachlich (A), sozial (S), unternehmerisch (E) und konventionell (C) – sowie deinen dreistelligen Code, etwa SAE. Zu deinem stärksten Typ siehst du typische Eigenschaften, passende Berufsfelder, bevorzugte Arbeitsumgebungen und Beispiele für Studienfächer, dazu eine Konsistenzprüfung auf Hollands Hexagon. Ohne Anmeldung, Ergebnis als Bild speichern und teilen. Inoffizielle Kurzversion zur Orientierung – kein Instrument für Berufs- oder Studienentscheidungen.

Häufig gestellte Fragen

Q. Was ist das RIASEC-Modell?
A. Das RIASEC-Modell des Psychologen John Holland ordnet berufliche Interessen sechs Typen zu: praktisch-technisch, intellektuell-forschend, künstlerisch-sprachlich, sozial, unternehmerisch und konventionell. Die drei Typen mit den höchsten Werten bilden deinen Holland-Code, zum Beispiel SAE.
Q. Wie wird mein Holland-Code berechnet?
A. Jeder der sechs Typen hat 8 Fragen, insgesamt also 48. Deine Antworten werden pro Typ addiert; die drei höchsten Werte ergeben der Reihe nach deinen dreistelligen Code, etwa RIC oder SEA.
Q. Sagt mir der RIASEC-Test, welcher Beruf zu mir passt?
A. Nur als Anregung. Der Test zeigt dein Interessenprofil und Berufsfelder, die sich zu erkunden lohnen, misst aber weder Fähigkeiten noch Werte. Als inoffizielle Kurzversion dient er zur Orientierung; für wichtige Entscheidungen hilft eine professionelle Berufsberatung.
Q. Ist das der offizielle Holland-Test?
A. Nein. Es ist eine unabhängige Kurzversion auf Basis des RIASEC-Modells: 48 Tätigkeiten (8 pro Typ), bewertet auf einer Fünferskala, Dauer etwa 5 Minuten. Offizielle Verfahren wie der AIST-R oder der SDS sind normierte Tests, die meist in der Berufsberatung eingesetzt werden; nutze dein Ergebnis als Ausgangspunkt.