Einfacher Test
Big-Five-Persönlichkeitstest
Entdecke deine Persönlichkeit auf fünf Faktoren in 30 Fragen — Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit — als Profildiagramm.
GIGGLEUS BIG FIVE
Big-Five-Persönlichkeitstest
Bewerte 30 Aussagen und sieh, wo du auf den fünf Faktoren stehst — Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit —, jeweils mit einem Wert von 0 bis 100 im Profildiagramm. Ein kostenloser Selbsttest mit eigenen Fragen, angelehnt an die Big Five, das meistgenutzte Persönlichkeitsmodell der Psychologie.
Wie wär's mit diesen Tests?
Welcher Beruf passt zu mir? 48 Fragen zeigen deine Werte in allen 6 RIASEC-Typen und deinen Holland-Code.
Bin ich introvertiert, extrovertiert oder ambivertiert? 20 Fragen zeigen deinen Extraversionswert und deinen sozialen Akku.
12 Alltagsfragen verraten dein geistiges Alter (13–62) und einen von 4 Persönlichkeitstypen. Nur zum Spaß!
Verorte deine Werte in 24 Aussagen auf 4 Achsen: Markt oder Gleichheit, Freiheit oder Ordnung, Welt oder Gemeinschaft, Wandel oder Tradition.
20 Alltagsfragen zeigen, ob deine Denkgewohnheiten eher „links“ (logisch) oder „rechts“ (intuitiv) tendieren – zum Spaß, denn Gehirnhälften-Typen sind wissenschaftlich nicht belegt.
16 Fragen messen die zwei Achsen Angst und Vermeidung und ordnen dich als sicher, ängstlich, vermeidend oder ängstlich-vermeidend ein. Ein Beziehungs-Psychotest mit Beziehungsmustern und Tipps für jeden Typ.
Entdecke deinen DISC-Verhaltensstil in 32 Fragen — Dominanz (D), Initiative (I), Stetigkeit (S), Gewissenhaftigkeit (C). Welcher Stil ist bei dir am stärksten?
Entdecke deine emotionale Intelligenz (EQ) in 25 Fragen — Selbstwahrnehmung, Selbstregulation, Motivation, Empathie und soziale Kompetenz — als Profildiagramm.
Was für eine Persönlichkeit hast du? Beim Big-Five-Persönlichkeitstest von Giggleus bewertest du 30 Aussagen auf einer Skala von „trifft gar nicht zu“ bis „trifft voll zu“ und bekommst für jeden der fünf Faktoren — Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit — einen Wert von 0 bis 100, zusammengefasst im Profildiagramm. Die Aussagen haben wir selbst auf Basis der Big Five formuliert, des meistgenutzten Persönlichkeitsmodells der Psychologie; sie stammen nicht aus einem lizenzierten Verfahren wie dem NEO-PI-R. Die Hälfte ist umgekehrt gepolt, damit pauschales Zustimmen das Ergebnis nicht verzerrt. Jeder Wert rechnet deine eigenen Antworten um und ist kein Perzentil im Vergleich zu anderen. Es ist ein Test zum Spaß, keine offizielle Diagnostik: Speichere deine Ergebniskarte und vergleich dich mit Freunden.
Häufig gestellte Fragen
Q. Was misst der Big-Five-Test?
A. Er misst fünf Faktoren: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit – mit je 6 Aussagen, insgesamt 30, und einem Wert von 0 bis 100 pro Faktor.
Q. Ist der Wert von 0 bis 100 ein Perzentil?
A. Nein. Er rechnet nur deine eigenen Antworten auf 0 bis 100 um und vergleicht dich nicht mit anderen. Ab 60 gilt ein Faktor als „Hoch“, bis 40 als „Niedrig“, dazwischen als „Mittel“.
Q. Ist das der NEO-PI-R oder ein offizieller Test?
A. Nein. Die Aussagen hat Giggleus auf Basis des Big-Five-Modells selbst formuliert; sie stammen weder aus dem NEO-PI-R noch aus dem IPIP-Itempool. Es ist ein Selbsttest zum Spaß, keine psychologische Diagnostik.
Q. Was unterscheidet die Big Five vom MBTI?
A. Der MBTI ordnet dich einem von 16 Typen zu, die Big Five beschreiben dich auf fünf durchgehenden Skalen. Statt eines Etiketts zählt die Kombination aus hohen und niedrigen Ausprägungen.