Outils pratiques
Calculateur de salaire net coréen
Entre ton salaire annuel et vois ton net mensuel coréen 2026 après cotisations et impôt — avec un tableau comparatif par tranche.
Estimez le salaire net mensuel d'un salaire en Corée du Sud selon les taux 2026. Les quatre assurances sociales, l'impôt sur le revenu et l'impôt local sont déduits instantanément pendant la saisie.
En Corée, l'indemnité repas est exonérée d'impôt jusqu'à 200 000 KRW par mois.
Un crédit d'impôt de 125 000 KRW par an est appliqué pour chaque enfant.
Activé : le salaire annuel est divisé par 13 pour obtenir le salaire mensuel.
Environ 42 254 952 KRW par an
Retenues mensuelles
- Salaire brut mensuel
- 4 166 666 KRW
- Pension nationale (4,75 %)
- 188 410 KRW
- Assurance maladie (3,595 %)
- 142 600 KRW
- Assurance dépendance
- 18 730 KRW
- Assurance emploi (0,9 %)
- 35 690 KRW
- Impôt sur le revenu
- 236 360 KRW
- Impôt local sur le revenu (10 % de l'impôt)
- 23 630 KRW
- Total des retenues
- -645 420 KRW
L'assurance dépendance est calculée au taux officiel 2026 (13,14 % de la cotisation maladie).
L'impôt sur le revenu est une approximation de la formule simplifiée de retenue du fisc coréen. La retenue réelle suit le barème officiel simplifié et est régularisée en fin d'année.
Salaire net par tranche de salaire
| Salaire annuel | Net mensuel |
|---|---|
| 40 000 000 KRW | 2 886 753 KRW |
| 45 000 000 KRW | 3 204 110 KRW |
| 50 000 000 KRW Mon salaire | 3 521 246 KRW |
| 55 000 000 KRW | 3 835 383 KRW |
| 60 000 000 KRW | 4 149 490 KRW |
Approximation basée sur les taux 2026 des assurances sociales coréennes et le barème de l'impôt sur le revenu. Les montants réels varient selon l'employeur et la structure des indemnités.
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Le Calculateur de salaire net coréen de Giggleus est un outil web gratuit qui montre l'écart entre ton « salaire contractuel » et « ce qui arrive vraiment sur ton compte » pour un salarié travaillant en Corée du Sud. Entre ton salaire annuel ou mensuel et l'outil déduit automatiquement, aux taux 2026, la part salariale des quatre assurances sociales obligatoires (Pension nationale 4,75 %, Assurance maladie 3,595 %, Soins de longue durée, proportionnels à la cotisation maladie, Assurance emploi 0,9 %), plus l'impôt sur le revenu (estimation par formule) et l'impôt local (10 % de l'impôt sur le revenu). Tu obtiens instantanément ton net mensuel, ton net annuel, le total des retenues et le taux de net effectif (%). Le nombre de personnes à charge, les enfants de 8 à 20 ans et le montant non imposable (200 000 KRW/mois par défaut, modifiable) sont tous pris en compte.
Quand l'utiliser ? (1) Avant une augmentation ou une nouvelle offre — « si mon brut passe de 55 M à 60 M KRW, combien en plus arrive vraiment chaque mois ? ». (2) Quand un nouveau collaborateur reçoit son premier contrat et trouve la paie plus basse que prévu. (3) Quand un freelance veut connaître le net d'un salarié pour le même montant affiché (l'outil ne calcule que le salariat, pas la retenue de 3,3 %). (4) Pour fixer un budget loyer ou mensualités de prêt à partir de ce que tu touches vraiment (le ratio d'endettement DSR des banques et les plafonds de revenus du chung-yak se calculent sur le brut : ce résultat ne sert pas de justificatif). (5) Pour comparer deux offres d'emploi à salaires différents. Le système coréen d'assurances et d'impôt est suffisamment complexe pour que la règle empirique « 50 M brut = environ 3,6 M net mensuel » soit souvent fausse.
Fonctionnalités et anecdotes. (1) Saisie du salaire en unités de 10 000 KRW pour simuler en direct. (2) À salaire égal, le nombre de personnes à charge fait varier sensiblement l'impôt — c'est reflété automatiquement. (3) Appliquer l'indemnité repas non imposable (200 000 KRW/mois, relevée en janvier 2023) ajoute environ 30 000 à 50 000 KRW au net mensuel. (4) Un tableau comparatif à ±5 M et ±10 M KRW autour de ton salaire permet de visualiser « mon salaire face à celui d'un collègue ». (5) Tous les calculs sont locaux : aucune donnée salariale n'est transmise à un serveur.
Questions fréquentes
Q. Les primes sont-elles incluses ?
A. Si tu entres le total annuel prime comprise dans le salaire, les retenues sont calculées de la même façon. En pratique, les primes sont souvent retenues à la source séparément et régularisées en fin d'année.
Q. Peut-il estimer le remboursement de fin d'année ?
A. Non — la régularisation annuelle dépend des dépenses de santé, d'éducation et de dons, qui demandent un outil différent.
Q. Ces taux s'appliquent-ils aux travailleurs étrangers ?
A. Les salariés étrangers peuvent opter pour un taux unique de 19 % et d'autres règles spécifiques, donc le résultat peut différer.
Q. Pourquoi la pension nationale est-elle retenue à 4,75 % en 2026 ?
A. La réforme coréenne des retraites de 2025 a porté le taux de cotisation de 9 % à 9,5 % en 2026, partagé à parts égales entre salarié et employeur. Il augmente de 0,5 point par an jusqu'à 13 % en 2033 ; l'outil applique le taux 2026.
Q. Puis-je l'utiliser pour un salaire en France ?
A. Non. L'outil applique uniquement les taux 2026 des assurances sociales sud-coréennes et l'impôt coréen, en wons. En France, en Belgique, en Suisse ou au Canada, le passage du brut au net suit d'autres règles : utilise un simulateur du pays concerné.