Chuyển đến nội dung chính

Công cụ tiện ích

Tính lương

Nhập lương năm của bạn tại Hàn Quốc và xem ngay lương thực nhận năm 2026 sau bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập — kèm bảng so sánh theo bậc lương.

Ước tính lương thực nhận hằng tháng cho mức lương tại Hàn Quốc dựa trên mức thuế năm 2026. Bốn loại bảo hiểm xã hội chính, thuế thu nhập và thuế thu nhập địa phương được khấu trừ ngay khi bạn nhập liệu.

Phụ cấp ăn trưa tại Hàn Quốc được miễn thuế tối đa 200.000 KRW mỗi tháng.

Khoản giảm trừ thuế trẻ em 125.000 KRW mỗi năm được áp dụng cho mỗi con.

Khi bật, lương năm sẽ được chia cho 13 để tính lương tháng.

Lương thực nhận hằng tháng ước tính
3.521.516 KRW

Khoảng 42.258.192 KRW mỗi năm

Thực nhận 85%Khấu trừ 15%

Khấu trừ hằng tháng

Lương gộp hằng tháng
4.166.666 KRW
Bảo hiểm hưu trí quốc gia (4,75%)
188.410 KRW
Bảo hiểm y tế (3,595%)
142.600 KRW
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn
18.460 KRW
Bảo hiểm việc làm (0,9%)
35.690 KRW
Thuế thu nhập
236.360 KRW
Thuế thu nhập địa phương (10% thuế thu nhập)
23.630 KRW
Tổng khấu trừ
-645.150 KRW

Mức bảo hiểm chăm sóc dài hạn năm 2026 chưa được công bố, nên mức năm 2025 (12,95% phí bảo hiểm y tế) được áp dụng.

Thuế thu nhập là con số xấp xỉ theo công thức khấu trừ đơn giản hóa của NTS. Số khấu trừ thực tế theo bảng thuế đơn giản hóa chính thức và được quyết toán vào cuối năm.

Lương thực nhận theo mức lương

Lương nămThực nhận hằng tháng
40.000.000 KRW 2.886.973 KRW
45.000.000 KRW 3.204.350 KRW
50.000.000 KRW Lương của tôi3.521.516 KRW
55.000.000 KRW 3.835.683 KRW
60.000.000 KRW 4.149.820 KRW

Ước tính xấp xỉ dựa trên mức bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cơ bản của Hàn Quốc năm 2026. Số tiền thực tế có thể khác nhau tùy theo cơ cấu phụ cấp của từng nơi làm việc.

Korean Salary Calculator của Giggleus là công cụ web miễn phí cho thấy khoảng cách giữa “lương hợp đồng” và “số tiền thực sự vào tài khoản” dành cho người lao động làm việc tại Hàn Quốc. Nhập mức lương hằng năm và công cụ sẽ tự động trừ phần đóng góp của người lao động theo mức năm 2026 cho bốn loại bảo hiểm xã hội chính (bảo hiểm hưu trí quốc gia 4,5%, bảo hiểm y tế 3,545%, bảo hiểm chăm sóc dài hạn 12,95% của bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm 0,9%), cùng với thuế thu nhập (theo bảng thuế đơn giản hóa) và thuế thu nhập địa phương (10% của thuế thu nhập), để cho ra ngay lương thực nhận hằng tháng, lương thực nhận hằng năm, tổng các khoản khấu trừ, và tỷ lệ lương thực nhận hiệu quả (%). Người phụ thuộc, con dưới 20 tuổi, và trợ cấp ăn trưa không chịu thuế (200.000 KRW/tháng) đều được tự động tính vào.

Khi nào nên dùng công cụ này? (1) Trước khi đàm phán tăng lương hay nhận việc mới — “nếu lương trước thuế của tôi tăng từ 55 triệu lên 60 triệu KRW, thực tế mỗi tháng tôi nhận thêm bao nhiêu?”. (2) Khi nhân viên mới nhận hợp đồng đầu tiên và số tiền thực nhận trông có vẻ ít hơn mong đợi. (3) Khi người làm tự do so sánh mức khấu trừ 3,3% của họ với lương thực nhận của nhân viên chính thức cho cùng một con số lương danh nghĩa. (4) Khi chuẩn bị bằng chứng thu nhập cho tỷ lệ DSR vay mua nhà. (5) Trước khi đăng ký mua nhà theo diện chung-yak hay vay jeonse cần con số thu nhập ròng hằng tháng chính xác. Cấu trúc bốn loại bảo hiểm và thuế thu nhập của Hàn Quốc đủ phức tạp nên quy tắc ước lượng “lương 50 triệu = khoảng 3,6 triệu KRW mỗi tháng” hiếm khi chính xác.

Tính năng và điều thú vị. (1) Kéo thanh trượt lương theo bước 1 triệu KRW để mô phỏng trực tiếp. (2) Cùng một mức lương nhưng số người phụ thuộc khác nhau sẽ cho ra thuế thu nhập khác biệt đáng kể — được tự động phản ánh. (3) Áp dụng trợ cấp ăn trưa không chịu thuế (200.000 KRW/tháng, được nâng từ tháng 1 năm 2023) giúp tăng thêm khoảng 30.000–50.000 KRW vào lương thực nhận hằng tháng. (4) Bảng so sánh mức lương từ 20 triệu đến 200 triệu KRW giúp bạn hình dung “lương của tôi so với đồng nghiệp”. (5) Mọi phép tính đều chạy trên trình duyệt của bạn — không có dữ liệu lương nào được gửi lên bất kỳ máy chủ nào.

Câu hỏi thường gặp

  • Q. Có bao gồm tiền thưởng không?

    A. Nếu bạn nhập tổng lương hằng năm đã bao gồm thưởng, các khoản khấu trừ sẽ được tính theo cùng cách thức. Trong thực tế, tiền thưởng thường được giữ lại riêng và đối chiếu vào kỳ quyết toán cuối năm.

  • Q. Công cụ có ước tính được tiền hoàn thuế cuối năm không?

    A. Không — quyết toán cuối năm phụ thuộc vào các khoản khấu trừ y tế, giáo dục và quyên góp, cần một công cụ khác.

  • Q. Các mức thuế này có áp dụng cho lao động nước ngoài không?

    A. Nhân viên nước ngoài có thể chọn mức thuế cố định 19% và có một số quy định đặc biệt khác, nên kết quả có thể khác biệt.