Ana içeriğe geç

Kullanışlı araçlar

Maaş hesaplayıcı

Kore yıllık maaşını gir, sosyal sigorta ve gelir vergisi sonrası 2026 net maaşını anında gör — ayrıca maaş dilimi karşılaştırma tablosu.

Güney Kore'de 2026 oranlarına göre bir maaşın aylık eline geçen tutarını tahmin et. Dört büyük sosyal sigorta, gelir vergisi ve yerel gelir vergisi yazdıkça anında düşülür.

Kore'de yemek yardımları ayda 200.000 KRW'ye kadar vergiden muaftır.

Her çocuk için yılda 125.000 KRW çocuk vergi indirimi uygulanır.

Açıkken yıllık maaş 13'e bölünerek aylık ödeme bulunur.

Tahmini aylık eline geçen tutar
3.521.516 KRW

Yılda yaklaşık 42.258.192 KRW

Eline geçen %85Kesintiler %15

Aylık kesintiler

Aylık brüt maaş
4.166.666 KRW
Ulusal Emeklilik (%4,75)
188.410 KRW
Sağlık Sigortası (%3,595)
142.600 KRW
Uzun Süreli Bakım Sigortası
18.460 KRW
İşsizlik Sigortası (%0,9)
35.690 KRW
Gelir vergisi
236.360 KRW
Yerel gelir vergisi (gelir vergisinin %10'u)
23.630 KRW
Toplam kesintiler
-645.150 KRW

2026 uzun süreli bakım oranı henüz açıklanmadı, bu yüzden 2025 oranı (sağlık sigortası priminin %12,95'i) uygulanıyor.

Gelir vergisi, NTS basitleştirilmiş stopaj formülüne dayalı bir yaklaşık değerdir. Gerçek stopaj resmi basitleştirilmiş vergi tablosunu takip eder ve yıl sonu vergi düzenlemesinde kesinleşir.

Maaş aralığına göre eline geçen tutar

Yıllık maaşAylık eline geçen
40.000.000 KRW 2.886.973 KRW
45.000.000 KRW 3.204.350 KRW
50.000.000 KRW Benim maaşım3.521.516 KRW
55.000.000 KRW 3.835.683 KRW
60.000.000 KRW 4.149.820 KRW

2026 Kore sosyal sigorta oranlarına ve temel gelir vergisi oranlarına dayalı bir yaklaşım. Gerçek tutarlar işverene ve yardım yapısına göre değişir.

Giggleus Kore Maaş Hesaplayıcı, Kore'de çalışan çalışanlar için "sözleşme maaşı" ile "hesabına gerçekte yatan tutar" arasındaki farkı gösteren ücretsiz bir web aracıdır. Yıllık maaşını gir, araç 2026 oranlarına göre dört büyük sosyal sigortanın çalışan payını (Ulusal Emeklilik %4,5, Sağlık Sigortası %3,545, Sağlığın %12,95'i olan Uzun Süreli Bakım, İşsizlik Sigortası %0,9) gelir vergisiyle (basitleştirilmiş vergi tablosuna göre) ve yerel gelir vergisiyle (gelir vergisinin %10'u) birlikte otomatik olarak keserek aylık eline geçen tutarı, yıllık eline geçen tutarı, toplam kesintileri ve efektif net oranı (%) anında üretir. Bakmakla yükümlü olunan kişiler, 20 yaş altı çocuklar ve vergiden muaf yemek yardımı (aylık 200.000 KRW) otomatik olarak hesaba katılır.

Ne zaman kullanmalısın? (1) Bir zam pazarlığı yapmadan veya yeni bir işi kabul etmeden önce — "vergi öncesi maaşım 55 milyon KRW'den 60 milyona çıkarsa, her ay eline gerçekte ne kadar fazla geçer?" (2) Yeni işe alınanlar ilk sözleşmelerini aldığında ve gerçek maaş beklenenden küçük göründüğünde. (3) Serbest çalışanlar %3,3'lük stopajlarını aynı rakam için maaşlı bir çalışanın eline geçen tutarla karşılaştırdığında. (4) Konut kredisi DSR oranları için gelir kanıtı hazırlarken. (5) Hassas aylık net gelir gerektiren konut ön kayıt (chung-yak) veya jeonse kredilerine başvurmadan önce. Kore'nin dört sigorta ve gelir vergisi yapısı, "50 milyon maaş = kabaca 3,6 milyon KRW aylık" pratik kuralının nadiren doğru olacak kadar karmaşıktır.

Özellikler ve ilginç bilgiler. (1) Canlı simülasyon için maaşı 1 milyon KRW artışlarla kaydır. (2) Aynı maaş, farklı bakmakla yükümlü olunan kişi sayısıyla anlamlı ölçüde farklı gelir vergisi üretir — otomatik yansıtılır. (3) Vergiden muaf yemek yardımını (Ocak 2023'te artırılan aylık 200.000 KRW) uygulamak aylık eline geçen tutara yaklaşık 30.000-50.000 KRW ekler. (4) 20 milyondan 200 milyon KRW'ye kadar bir dilim karşılaştırma tablosu "maaşımı bir iş arkadaşımınkiyle" görselleştirmeni sağlar. (5) Tüm hesaplama tarayıcında yapılır — hiçbir maaş verisi bir sunucuya gönderilmez.

Sıkça sorulan sorular

  • Q. İkramiyeler dahil mi?

    A. İkramiye dahil toplam yıllık maaşı girersen, kesintiler aynı şekilde hesaplanır. Pratikte ikramiyeler genellikle ayrı stopaja tabi tutulup yıl sonu tasfiyesinde mutabakata varılır.

  • Q. Yıl sonu vergi iadesini tahmin edebilir mi?

    A. Hayır — yıl sonu mutabakatı sağlık, eğitim ve bağış kesintilerine bağlıdır, bunun için farklı bir araç gerekir.

  • Q. Bu oranlar yabancı çalışanlar için de geçerli mi?

    A. Yabancı çalışanlar sabit %19'luk bir oranı seçebilir ve başka özel kurallara tabi olabilir, bu yüzden sonuçlar farklı olabilir.