Перейти к контенту

Простой тест

Тест Холланда

48 вопросов по профориентации RIASEC: баллы по 6 типам и твой трёхбуквенный код Холланда.

ТЕСТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ RIASEC

Здесь не спрашивают, что у тебя получается лучше всего, — только что тебе было бы интересно делать. Пройди 48 коротких пунктов из обычной жизни и получи трёхбуквенный код интересов по 6 типам (Реалистический, Исследовательский, Артистический, Социальный, Предприимчивый, Конвенциональный). К нему прилагаются профессии, рабочая среда и направления обучения для твоего ведущего типа — пригодится, когда думаешь о профориентации, выборе вуза или колледжа.

48 вопросов · около 5 минут

6 типов интересов

  • RРеалистическийПрактик
  • IИсследовательскийМыслитель
  • AАртистическийТворец
  • SСоциальныйПомощник
  • EПредприимчивыйЛидер
  • CКонвенциональныйОрганизатор

Только для ознакомления: это независимая краткая версия по модели RIASEC Холланда, а не официальная методика (SDS), не инструмент выбора карьеры и не профессиональная диагностика. Интересы со временем могут меняться.

Рекомендуем

Тест DISC

Узнай свой стиль поведения по DISC за 32 вопроса — доминирование (D), влияние (I), постоянство (S), соответствие (C). Какой стиль у тебя сильнее?

Тест на ценности

Разложи свои ценности по 4 осям за 24 утверждения — рынок и равенство, свобода и порядок, глобальность и своя общность, перемены и традиция.

Тест на высокую чувствительность

Проверь черты высокочувствительного человека (HSP) за 14 вопросов

Тест на психологический возраст

12 вопросов о повседневных ситуациях покажут твой психологический возраст (13–62) и тип характера. Просто для развлечения!

Тест на тип привязанности

16 вопросов измеряют две оси — тревожность и избегание — и определяют тебя как надежный, тревожный, избегающий или тревожно-избегающий тип. Психологический тест об отношениях с паттернами и советами для каждого типа.

Тест на эннеаграмму

Узнай свой тип по эннеаграмме за 36 вопросов — ведущий тип из девяти и твое крыло.

Тест Тето–Эген

Тето или эген? Корейский мем о характере в 12 вопросах.

Тест на язык любви

Узнай свой язык любви за 15 вопросов! Теплые слова, время вдвоем, продуманные подарки, теплые прикосновения или забота в делах — что у тебя на первом месте?

Тест Холланда (Голланда) помогает понять, какая работа тебе интересна. В бесплатном тесте Giggleus по профориентации RIASEC 48 вопросов (по 8 на тип): отмечай, насколько тебе нравится каждое занятие, и получи баллы по шести типам личности по Холланду — реалистическому (R), исследовательскому (I), артистическому (A), социальному (S), предприимчивому (E) и конвенциональному (C), а также код из трёх ведущих типов, например SAE. Для главного типа показаны ключевые черты, подходящие сферы профессий, рабочая среда и примеры специальностей, а также согласованность типов на шестиугольнике Холланда. Без регистрации, результат можно сохранить картинкой и поделиться. Это неофициальная краткая версия для самопознания, а не инструмент выбора профессии.

Часто задаваемые вопросы

  • Q. Какие типы личности выделяет Холланд?

    A. Джон Холланд описал шесть типов профессиональных интересов: реалистический (работа руками и техникой), исследовательский (анализ и наука), артистический (творчество), социальный (помощь и обучение людей), предприимчивый (лидерство и убеждение) и конвенциональный (порядок, данные, правила). Обычно у человека сочетаются несколько типов.

  • Q. Как определяется код Холланда?

    A. На каждый тип приходится 8 вопросов, всего 48. Баллы суммируются по типам, и три самых высоких по порядку образуют трёхбуквенный код, например RIC или SEA.

  • Q. Можно ли выбрать профессию только по этому тесту?

    A. Не стоит. Тест показывает твои интересы и сферы, которые стоит изучить, но не измеряет способности и ценности. Это неофициальная краткая версия для ориентира; важные решения лучше обсудить с профконсультантом.

  • Q. Это официальная методика Холланда?

    A. Нет. Это независимая краткая версия на основе модели RIASEC: 48 занятий (по 8 на тип), которые оцениваются по шкале от 1 до 5, примерно за 5 минут. Официальные методики, например SDS, — стандартизированные тесты, которые обычно проводят профконсультанты; используй результат как отправную точку.