[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"content-seo:riasec":3},{"description":4,"seo":5,"faq":8},"ホランドコードとは、興味の傾向を6タイプで表す3文字のコードです。Giggleusのホランドコード診断（RIASEC）は、48問（各タイプ8問）に「好き・苦手」の度合いで答えるだけで、現実的（R）・研究的（I）・芸術的（A）・社会的（S）・企業的（E）・慣習的（C）の6タイプのスコアと、上位3タイプを組み合わせたホランドコード（例：SAE）を表示します。1位タイプの特徴、向いている職業群、合う職場環境、関連する専攻の例に加え、六角形モデル上での一貫性もチェックできます。無料・登録不要で、結果は画像で保存してシェアできます。非公式の簡易版で、進路を決めるものではなく自己理解のための参考としてお使いください。",{"ogTitle":6,"ogDescription":7},"ホランドコード診断（RIASEC） | 職業興味の6タイプで適職チェック - Giggleus","あなたのホランドコードは？48問で現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的の6タイプを診断。無料・登録不要。",[9,12,15,18],{"question":10,"answer":11},"ホランドコードとは何ですか？","ホランドコードは、心理学者ジョン・ホランドの職業興味理論にもとづき、現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的の6タイプのうち、興味が強い上位3タイプの頭文字を並べたコードです（例：SAE）。人と仕事の相性を考えるヒントになります。",{"question":13,"answer":14},"RIASECの6タイプに向いている職業は？","目安として、現実的は技術職・整備士、研究的は研究者・エンジニア、芸術的はデザイナー・作家、社会的は教師・看護師、企業的は営業・経営者、慣習的は経理・事務職などが挙げられます。診断結果では1位タイプの職業群をまとめて紹介します。",{"question":16,"answer":17},"診断結果で進路を決めてもいいですか？","おすすめしません。この診断は興味の傾向を見るもので、能力や価値観、求人状況は測定しません。非公式の簡易版なので参考程度にとどめ、大切な進路選択は専門家への相談もあわせて検討してください。",{"question":19,"answer":20},"公式のホランド検査と同じものですか？","いいえ。ホランドのRIASEC理論をもとに独自に作成した簡易版で、各タイプ8問・全48問に「まったく好きじゃない」〜「とても好き」の5段階で答え、約5分で終わります。VPI職業興味検査などの公式検査とは質問や基準が異なるため、結果は自己理解のきっかけとしてお使いください。"]