[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"content-seo:salaryCalculator":3},{"description":4,"seo":5,"faq":8},"حاسبة الراتب الكوري من Giggleus أداة ويب مجانية تكشف للعاملين في كوريا الفرق بين «الراتب في العقد» و«ما يصل فعلًا إلى حسابك البنكي». أدخل راتبك السنوي، فتخصم الأداة تلقائيًا حصة الموظف من التأمينات الاجتماعية الأربعة الرئيسية وفق معدلات 2026 (المعاش الوطني 4.5%، والتأمين الصحي 3.545%، وتأمين الرعاية طويلة الأمد 12.95% من قسط التأمين الصحي، وتأمين التوظيف 0.9%)، إلى جانب ضريبة الدخل (وفق جدول الضريبة المبسّط) وضريبة الدخل المحلية (10% من ضريبة الدخل)، لتحصل فورًا على صافي الراتب الشهري والسنوي ومجموع الاستقطاعات والنسبة الفعلية لصافي الراتب (%). ويُحتسب تلقائيًا عدد المعالين والأطفال دون 20 عامًا وبدل الطعام المعفى من الضريبة (200,000 وون شهريًا).\n\nمتى تستخدمها؟ (1) قبل التفاوض على زيادة أو قبول وظيفة جديدة — «إذا ارتفع راتبي قبل الضريبة من 55 إلى 60 مليون وون، فكم سيزيد ما يصلني كل شهر فعلًا؟» (2) حين يتسلم الموظفون الجدد عقدهم الأول ويبدو الراتب الفعلي أقل من المتوقع. (3) حين يقارن العاملون المستقلون استقطاع 3.3% لديهم بصافي راتب الموظف عن الرقم نفسه. (4) عند تجهيز إثبات الدخل لنسبة DSR في قروض الإسكان. (5) قبل التقدم لاشتراك الإسكان (تشونغ-ياك) أو قروض الإيجار بالتأمين (جونسي) التي تتطلب صافي دخل شهري دقيقًا. وبنية التأمينات الأربعة وضريبة الدخل في كوريا معقدة لدرجة أن القاعدة التقريبية «راتب 50 مليونًا = نحو 3.6 مليون وون شهريًا» نادرًا ما تكون دقيقة.\n\nالميزات ومعلومات طريفة: (1) حرّك الراتب بخطوات قدرها مليون وون لمحاكاة فورية. (2) الراتب نفسه مع عدد مختلف من المعالين ينتج ضريبة دخل مختلفة بوضوح — وتنعكس تلقائيًا. (3) احتساب بدل الطعام المعفى من الضريبة (200,000 وون شهريًا، رُفع في يناير 2023) يضيف نحو 30,000–50,000 وون إلى صافي الراتب الشهري. (4) جدول مقارنة للشرائح من 20 مليون إلى 200 مليون وون يتيح لك رؤية «راتبي مقابل راتب زميلي». (5) الحسابات كلها تجري في متصفحك — ولا تُرسل أي بيانات عن راتبك إلى أي خادم.",{"ogTitle":6,"ogDescription":7},"حاسبة الراتب الكوري | صافي الراتب بعد ضرائب وتأمينات 2026 - Giggleus","💰 كم يتبقى من راتبك الكوري بعد الاستقطاعات؟ احسب فورًا صافي راتبك الشهري بمعدلات 2026 (المعاش الوطني والتأمين الصحي وضريبة الدخل)! مع احتساب المعالين والبدلات المعفاة، وجدول لمقارنة شرائح الرواتب.",[9,12,15],{"question":10,"answer":11},"هل تُحتسب المكافآت؟","إذا أدخلت إجمالي الراتب السنوي شاملًا المكافآت، تُحسب الاستقطاعات بالطريقة نفسها. لكن في الواقع كثيرًا ما تُستقطع ضريبة المكافآت على حدة وتُسوّى في التسوية الضريبية السنوية.",{"question":13,"answer":14},"هل تقدّر الأداة استرداد الضريبة في نهاية العام؟","لا — التسوية السنوية تعتمد على خصومات النفقات الطبية والتعليم والتبرعات، وتحتاج إلى أداة أخرى.",{"question":16,"answer":17},"هل تنطبق هذه المعدلات على العمال الأجانب؟","يمكن للموظفين الأجانب اختيار ضريبة موحدة بنسبة 19% ولهم قواعد خاصة أخرى، لذا قد تختلف النتائج."]